年，脱贫攻坚进入收官之年，为确保如期高质量打赢脱贫攻坚战，奈曼旗持续精准发力，加强驻村干部管理，为脱贫摘帽提质增效。
突出“精准选派”，确保尽锐出战。奈曼旗深入贯彻落实“四不摘”政策，坚持把“选优配强”驻村干部作为打赢脱贫攻坚这场硬仗的关键，在干部选派上严格把关，合理配备，切实做到“三选三不选”，即选派政治素质好、工作能力强、对群众感情深的干部，不选派违反过工作纪律、党性观念弱、庸懒散的干部，从源头上保障选派的驻村干部作风良好、素质过硬。年以来，调整优化驻村工作队12支，新增非贫困村驻村工作队支，驻村干部人，支驻非贫困嘎查村工作队中：市派干部5人，旗直部门选派干部人，各苏木乡镇场选派干部人；副科级以上干部人（包括享受科级待遇干部），双语干部人，大学以上学历人。
实施“精准培训”，强化履职能力。奈曼旗不断加强对驻村“第一书记”、驻村工作队员、村“两委”班子成员的培训教育力度。年初以来，奈曼旗委组织部通过“腾讯会议”和“空中课堂”两个平台，邀请旗扶贫办、民政局、卫健委、医保局、社保局、就业局、旗委党校等7个部门10名分管不同扶贫业务的专业讲师，组织全旗支驻村工作队共名驻村干部以及余个嘎查村“两委”班子成员培训10次，人次达10余人。为巩固和检验扶贫培训成果，通过
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